ボーイングの労働組合は、ストライキ中の労働者に会社の新しい提案を受け入れるよう呼びかけています
シアトル、11月1日（Hibya）- ボーイング工場の労働組合が、労働者に会社の新しい提案を受け入れるよう呼びかけました。
労働組合の指導者たちは、ボーイングの提案が非常に近いものであるため、ストライキを続けることはもはや正当化されないと述べています。ボーイングはまた、従業員に契約内容を慎重に確認し、11月4日に投票するよう呼びかけました。
アメリカの航空業界の巨人の交渉担当者は、9月13日からシアトルでストライキ中の33,000人の労働者に対する賃金引き上げの提案を更新しました。
この提案には、今後4年間で38％の給与引き上げと、12,000ドルのボーナスが含まれています。国際エンジニア協会（IAM）はこの合意を支持しており、月曜日に投票を呼びかけています。
労働組合は、メンバーに合意を承認し、賃金紛争で完全な勝利を宣言するよう促しています。これは9月初め以来のボーイングの4回目の提案ですが、投票にかけられたのは3回目です。
最初の25％の賃金引き上げ提案は圧倒的多数で否決され、先週の35％の引き上げ提案は3分の2の賛成で否決されました。労働組合の要求は40％の賃金引き上げでした。
今、労働組合の指導者たちは、ボーイングの提案が非常に近いものであるため、ストライキを続けることはもはや正当化されないと述べています。ボーイングはまた、従業員に契約内容を慎重に確認し、11月4日に投票するよう呼びかけました。
日本のニュース通信社 Japan News Agency
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